월급과 근로 기본
비과세 수당, 통상임금과 평균임금, 주휴수당, 야근 수당, 연차, 수습, 임금체불까지 월급이 정해지는 규칙을 차례로 짚어요.
글 7편 · 모두 읽는 데 약 33분
읽는 순서
- 1비과세 수당, 식대와 자가운전보조금은 월 얼마까지일까요? 2026년 기준 조건 정리식대와 6세 이하 보육수당은 월 20만 원까지 비과세예요. 자가운전보조금 조건과 국민연금·건강보험료에 주는 영향을 2026년 기준으로 정리했어요.4분 읽기
- 2통상임금과 평균임금, 무엇이 다를까요? 야근수당·퇴직금 기준과 상여금 판단야근수당은 통상임금, 퇴직금은 평균임금으로 계산해요. 월급 300만 원 예시로 두 임금의 계산 방법과 쓰이는 곳, 상여금 판단 기준을 비교해요.4분 읽기
- 3주휴수당은 무엇이고 월급에 어떻게 들어갈까요? 15시간 조건과 209시간 계산주휴수당은 주 15시간 이상, 정한 근무일 개근이 조건이에요. 2026년 시급 10,320원이면 주 40시간 기준 하루치 82,560원이에요.5분 읽기
- 4야근수당은 얼마나 더 받을까요? 연장·야간·휴일근로 가산수당 계산법연장·야간·휴일근로에는 통상임금의 50% 이상이 가산돼요. 시급 환산부터 포괄임금, 5명 미만 사업장 예외까지 계산해요.5분 읽기
- 5연차휴가는 언제 생기고, 못 쓰면 연차수당으로 받을까요?입사 첫해는 한 달 개근에 1일, 1년 뒤에는 15일이 생겨요. 못 쓴 연차의 수당과 사용 촉진, 5명 미만 사업장까지 정리했어요.5분 읽기
- 6수습기간 월급은 덜 받아도 되나요? 최저임금 90% 조건과 해고, 퇴직금까지수습 3개월 동안 월급을 줄이려면 1년 이상 계약 등 조건이 필요해요. 감액 하한은 2026년 월 1,941,192원, 2027년 월 2,012,670원이에요.5분 읽기
- 7임금체불 당했을 때 어떻게 할까요? 진정부터 대지급금까지 순서월급이 밀리면 노동포털에서 진정하고, 끝내 못 받으면 간이대지급금 최대 1,000만 원을 받을 수 있는 순서를 정리했어요.5분 읽기