건강보험·사회보험
피부양자, 건보료 정산, 고용·산재, 실업급여, 의료비 상한
글 7편
처음이라면
- 고용보험과 산재보험은 무엇을 보장할까요? 실업급여, 육아휴직 급여, 요양·휴업급여고용보험은 실직과 육아휴직, 산재보험은 업무상 재해와 출퇴근 재해를 보장해요. 근로자 고용보험료는 2026년 기준 보수의 0.9%예요.4분 읽기
- 실업급여, 자진 퇴사해도 받을 수 있을까요? 구직급여 조건, 금액, 신청 순서자진 퇴사도 임금체불이나 직장 내 괴롭힘 같은 정당한 이직 사유가 있으면 실업급여를 받아요. 2026년 기준 하루 상한은 6만 8,100원이에요.5분 읽기
- 퇴사하면 건강보험료는 어떻게 바뀔까요? 지역가입, 피부양자, 임의계속가입 비교퇴사 다음 날 직장가입자 자격이 바뀌어요. 2026년과 2027년 보험료율 7.19%로 지역가입과 임의계속가입 보험료를 비교하는 순서를 정리했어요.5분 읽기
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- 본인부담상한제 환급, 산정특례 신청, 재난적의료비 지원은 어떻게 하나요?입원 진료비 1,000만 원이면 본인부담이 200만 원인데, 암 산정특례를 받으면 50만 원이에요. 상한제 환급 순서와 재난적의료비 신청 기한까지 정리했어요.5분 읽기
- 장기요양등급은 어떻게 받을까요? 신청 절차와 등급별로 받는 장기요양 서비스장기요양등급은 국민건강보험공단에 신청하면 방문조사와 등급판정위원회를 거쳐 30일 이내에 판정돼요. 신청 방법, 등급 기준, 2026년 월 한도액과 본인부담을 정리했어요.5분 읽기
- 건강보험 피부양자 조건은? 부모님을 올릴 때 보는 부양, 소득, 재산 기준피부양자는 부양, 소득, 재산 기준을 모두 충족해야 해요. 소득 합계는 연 2,000만 원 이하여야 하고, 재산세 과세표준 기준도 따로 있어요.4분 읽기
- 건강보험료 4월 정산은 왜 하나요? 보수월액 계산과 추가·환급 원리건강보험료는 보수월액에 보험료율(2026년 7.19%)을 곱해 회사와 반씩 내요. 연봉이 달라지면 이듬해 정산으로 더 내거나 돌려받아요.5분 읽기